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Desempenho

Maximizar resultados através do desenvolvimento
das competências.
As empresas precisam de
profissionais preparados para lidar com as mudanças
e adversidades. É preciso uma equipe de alta
perfomance, alinhada com os objetivos estratégicos.
O JM Desempenho é um programa de treinamento de
líderes: gestores, supervisores, líderes de equipes ou
de grupos. É um processo de autoconhecimento,
desenvolvendo o pensar, criar, aprender a aprender –
aflorar talentos. Não existe um roteiro pré definido.
São feitos entrevistas para mapeamentos das
ferramentas que melhor se adequam ao perfil do
grupo de liderança e às expectativas da empresa.
Ao final é feito um detalhamento individual contendo todo percurso feito e o PDL – Plano de Desenvolvimento do Líder – para acompanhamento do RH das ações propostas por cada participante. Líderes mais conscientes do seu papel, crescimento motivacional e maximização do desempenho. Esses são sinônimos de melhoria da qualidade dos serviços e do clima organizacional – que deixam a empresa mais próxima de alcançar seus objetivos estratégicos.

Desempenho

Maximizar resultados através do desenvolvimento das competências. As empresas precisam de profissionais preparados para lidar com as mudanças e adversidades. É preciso uma equipe de alta perfomance, alinhada com os objetivos estratégicos. O JM Desempenho é um programa de treinamento de líderes: gestores, supervisores, líderes de equipes ou de grupos. É um processo de autoconhecimento, desenvolvendo o pensar, criar, aprender a aprender – aflorar talentos. Não existe um roteiro pré definido. São feitos entrevistas para mapeamentos das ferramentas que melhor se adequam ao perfil do grupo de liderança e às expectativas da empresa.
Ao final é feito um detalhamento individual contendo todo percurso feito e o PDL – Plano de Desenvolvimento do Líder – para acompanhamento do RH das ações propostas por cada participante. Líderes mais conscientes do seu papel, crescimento motivacional e maximização do desempenho. Esses são sinônimos de melhoria da qualidade dos serviços e do clima organizacional – que deixam a empresa mais próxima de alcançar seus objetivos estratégicos.

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